Как быть, если десятки отзывов на вакансии и собеседований не помогают обрести рабочее место? Правильно — искать причины неудач. Work.ua выделил главные.
Через увольнения проходят многие. Все эти люди очень разные, однако часто это амбициозные и очень неглупые молодые женщины или мужчины — либо жертвы корпоративных войн, либо карьеристы, чьи цели разошлись с целями собственников, а амбиции не позволили делать то, во что не веришь. И все они очень похожи в первые месяцы после увольнения.
В отличие, например, от Японии, в наших широтах пожизненный найм – диковинка. Рано или поздно приходит момент, когда пора покинуть компанию – даже любимую, и коллег – даже лучших в мире, чтобы двигаться дальше в своем развитии.
Собеседование за обедом может оказаться еще более сложной задачей, чем обычное интервью в офисе. Такой вариант кажется менее формальным, но он создает массу потенциально неловких ситуаций. Вот несколько моментов, на которые стоит обратить внимание.
В резюме можно не только не указать какую-то важную информацию, но и написать лишнее. Мы собрали советы экспертов сайта rabota.ua о том, что бы они рекомендовали вычеркнуть из резюме прямо сейчас.
Несмотря на огромное количество статей, полезных советов и даже тренингов по составлению резюме, люди, которые ищут работу, продолжают изобретать велосипед. Из-за неправильно составленного резюме у многих поиск работы проходит медленнее и менее успешно. Мы собрали пять стратегических ошибок, которые допускает большинство соискателей.
Что мешает вам найти работу? Страх, что есть более профессиональные кандидаты? Убеждение, что устроиться на хорошую работу можно только по знакомству? К счастью, все это мифы. Мы решили развенчать 5 самых распространенных мифов о поиске работы, которые часто мешают людям достичь успеха.
Сегодня в сети можно встретить много советов – как пройти собеседование, понравиться рекрутеру и как правильно отвечать на вопросы, что одевать, куда смотреть. Наш эксперт HR Business Partner IT-компании :codica Наталья Клименко рассказывает, как понять, что что-то пошло не так, и когда кандидату лучше бежать и от собеседования, и от работодателя.
Поиск работы – процесс комплексный, трудоемкий и может забирать много времени. Мы собрали шесть типичных ошибок, которые совершают соискатели.
Почему люди покупают? О чем думает покупатель до, в процессе и после совершения покупки? Как покупатели делают свой выбор? Каковы скрытые факторы влияния? Каким образом покупатели обрабатывают информацию? Понимание этих секретов открывает путь к успеху.